Personalkredit

Geld vom Arbeitgeber

  

Große Firmen gewähren in Deutschland ihren Mitarbeitern einen Personalkredit, auch unter dem Namen Arbeitgeberdarlegen bekannt. Besonders gerne werden diese Kredite guten Mitarbeitern gewährt, da damit diese Personen mit dem Darlehen an das Unternehmen gebunden werden.

Oft werden daher Personalkredite nur an Mitarbeitern in höheren Positionen gewährt. Er unterliegt einem bestimmten Reglement, das trifft sowohl für die Kreditkonditionen, wie auch für die Möglichkeiten der Darlehensrückzahlung zu.

Personalkredite sind günstiger als die Darlehen auf dem Kapitalmarkt, wenngleich auch die Arbeitgeber sich bei der Ausgestaltung der Zinsen und Konditionen an die aktuellen Bedingungen auf dem Markt und bei den Hypothekenpfandbriefen orientieren.

Geldwertvorteile bei einem Personalkredit können unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei sein. Zur Ermittlung des Zinsvorteiles bei Personalkrediten werden zwei verschiedene Rechenmethoden angewendet.

Der Unterschied liegt darin, ob es sich um ein Arbeitgeberdarlehen von einer Bank oder eines Kreditinstitutes an ihre Angestellten handelt und dieser Arbeitgeber auch Kredite an Kunden vergibt, oder der Arbeitgeber nur Mitarbeiter-Kredit gewährt. Auf jeden Fall aber unterliegt diese Kreditart in Deutschland einer besonderen steuerlichen Behandlung.

Werden nur Darlehen an Mitarbeiter vergeben, so kommt die Vergleichszinssatz-Regelung zum tragen. Anders ist die Berechnung wenn ein Bankangestellte einen günstigen Kredit bekommt. Dann findet die sogenannte Personalrabatt-Regelung Anwendung.